「でじたる女子活躍推進コンソーシアム」がTricentisのテストソリューションに対応できる人材の育成プログラムの発表しました。その内容を紹介します。
新たなITスキル習得支援により、女性の活躍と企業のDX化を推進
女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）が主幹事を務め、一般社団法人グラミン日本（所在地：東京都中央区、理事長：百野 公裕、以下「グラミン日本」）、SAPジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鈴木 洋史、以下「SAPジャパン」）の3社で構成する「でじたる女子活躍推進コンソーシアム」は、Tricentis（日本法人：Tricentis Japan 合同会社、本社：東京都千代田区、代表執行役：成塚 歩、以下「Tricentis」）が提供するAIを活用したテストソリューションプラットフォームに対応できる人材を育成するためのプログラムを2024年12月から開始します。
本コンソーシアムは、MAIA、グラミン日本、SAPジャパンの3社で構成され、2022年5月の設立以来、女性の精神的・経済的自立を促進し、日本の地域経済の活性化を目指して活動を展開しています。これまでに、全国自治体と連携し、「でじたる女子プロジェクト」を通じて女性に向けたITスキル研修や案件受託の機会を提供しています。
新たに開始するTricentis人材育成プログラムは、SAPなどのソフトウェアテスト需要の拡大に対応し、より高度で実務に即したスキルを持つ女性人材を育成することを目的としています。
具体的には、Tricentisの公式トレーニングプラットフォームである「Tricentis Academy」を修了した講師から、AIを活用したテスト自動化ツール「SAP® Enterprise Continuous Testing by Tricentis」の操作方法や応用スキルを学びます。これにより、受講者は実際の業務でソフトウェアテストを効率的に行えるスキルを習得します。
修了した受講者は、企業が求める高度なソフトウェアテストのスキルを身につけているため、即戦力として現場で活躍することが期待されます。また、こうしたスキルは、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進プロジェクトの成功にも大いに貢献することが見込まれます。
「でじたる女子活躍推進コンソーシアム」では、今後2025年12月末までに300人のTricentis人材の育成を行うことを目標としています。
本コンソーシアムは今後も、女性が自らの可能性を広げるための支援を続けるとともに、デジタル人材が多様な地域の企業やプロジェクトで活躍することで、日本全国の企業や自治体が直面するDX推進の課題解決に積極的に取り組んでいきます。
「でじたる女子活躍推進コンソーシアム」について
女性が自立するための精神的・経済的支援、デジタルに関するリスキリング教育、多様な働き方の推進と就労支援等を通じ、女性の所得向上による日本経済の活性化を目指していく取り組みです。2022年5月の設立以来、複数の自治体との提携を進め、全国規模で取り組みを展開しています。
SAPジャパン ニュースセンター “でじたる女子活躍推進コンソーシアムがTricentis人材の育成を開始”